Постановление № 172-п от 13.06.2023 О внесении изменений в постановление администрации Назаровского района от 23.07.2020 № 235-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта»

Администрация Назаровского района

Красноярского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«13» 06 2023 г. Назарово № 172-п

О внесении изменений в постановление администрации Назаровского района от 23.07.2020 № 235-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта»

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь статьями 15, 19 Устава Назаровского муниципального района Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации Назаровского района от 23.07.2020 № 235-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта» следующие изменения:

1.1. В приложении к постановлению:

1.1.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Виды выплат стимулирующего характера работникам учреждения, размеры и условия их осуществления

4.1. Работникам учреждения в пределах фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

а) выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

б) выплата за качество выполняемых работ;

в) персональные выплаты: за опыт работы, за сложность, напряженность и особый режим работы, молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда, в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), в целях обеспечения региональной выплаты, установленной муниципальными правовыми актами (далее - региональная выплата);

г) выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.

Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности и направленных учреждением в установленном порядке на оплату труда работников.

4.2. Выплаты стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются в баллах и производятся с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

Критерии оценки результативности и качества труда работников не учитываются при выплате персональных стимулирующих выплат.

Оценка результативности и качества труда работников производится с периодичностью, указанной в приложении 3 к настоящему Положению. При этом оценка производится по каждому критерию без исключения и учитывается в целях предоставления соответствующих выплат стимулирующего характера устанавливается (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно) до проведения последующей оценки, если иное не указано в настоящем Положении.

Учреждение при разработке локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда вправе детализировать, конкретизировать, дополнять и уточнять установленные настоящим Положением критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения.

Решение об осуществлении выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ принимает специально созданная в учреждении комиссия. Протокол заседания комиссии направляется руководителю учреждения. Решение руководителя учреждения об осуществлении выплат стимулирующего характера оформляется соответствующим приказом.